Wat onderscheidt onze outplacement van anderen?

In alle trajecten onderscheiden wij ons door onze actieve houding en acties. Wij geloven in jobhunting en netwerken voor onze cliënten.  Natuurlijk begeleiden en trainen wij ook om de basis voor solliciteren en gesprekken op een excellent niveau te krijgen maar het gaat vooral om netwerken en nog eens netwerken!

Het locale netwerk van de arbeidsmarktspecialist en zijn collega’s uit de regio wordt aangevuld door het landelijk netwerk van Lengersdorf.

Onze jobhunters zijn dagelijks aan het bellen om kansen te creëren en deuren te openen.

Wij vergeten daarbij niet dat ontslag voor mensen een ingrijpende (levens)ervaring is. Onze begeleiding is altijd individueel met een persoonlijke arbeidsmarktspecialist, die ook de coachrol heeft in de emotionele verwerking rondom het ontslag en het herwinnen van vitaliteit in werk.

Daarnaast zijn wij adviseurs in het proces van afscheid nemen. Wij hebben actuele kennis van arbeidsrechtelijke kwesties. Wij kunnen u adviseren  in individuele trajecten en  bij collectieve reorganisaties.

Uw bedrijf reorganiseert

U organiseert uw bedrijf opnieuw, anders, met minder mensen of met andere mensen, met andere kwaliteiten. Kortom u moet afscheid nemen van een groep van mensen uit uw organisatie die u wilt ondersteunen bij het vinden van een nieuwe loopbaan. Outplacement begint bij een reorganisatie vaak bij de opvang van de medewerkers als het slechte nieuws verteld wordt en soms al daarvoor bij het trainen van de managers die het slechte nieuws gaan brengen.

Bij een groepsgewijze outplacement lenen een aantal activiteiten binnen zich voor een groepsgewijze aanpak zoals:

• workshops op het gebied van het maken van een goed CV.
• het benaderen van de arbeidsmarkt.
• het oefenen in het voeren van sollicitatiegesprekken.
• netwerken.

Individuele coaching blijft ook bij groepsgewijze outplacement een belangrijk onderdeel.

Garantie

Als enige outplacement bureau in Nederland geven wij een garantie op een nieuwe baan. Bij een trajectduur langer dan 12 maanden begeleiden wij kosteloos door totdat een nieuwe baan is verkregen.

De procedure

Ieder outplacementtraject begint met een intakegesprek, waarin een inventarisatie plaatsvindt van de achtergrond van de medewerker, zijn motivatie en doelstellingen. Het intakegesprek is ook bedoeld om kennis te maken met de individuele coach. Indien gewenst kan ook eerst een vrijblijvend kennismakingsgesprek met de coach worden gepland.

In het tweede gesprek wordt samen met de medewerker een actieplan opgesteld: de gewenste functie, branche, regio, arbeidsvoorwaarden en eventueel benodigde opleidingen worden gespecificeerd. Een assessment behoort tot de mogelijkheden om te ontdekken wat een medewerker wil en kan. Vervolgens vindt een verkenning van de arbeidsmarkt plaats.

Reality Check : is het verkrijgen van de gewenste functie binnen een redelijke termijn (6 maanden) haalbaar?

Na eventuele bijstelling van de doelfunctie in het proces is het resultaat een nieuwe baan in de gewenste functie. 95% van de outplacementprocedure resulteert in een andere baan. De gemiddelde doorlooptijd van een outplacementprocedure is 6 maanden.

De beroepscode van NOLOC geeft de garantie dat zorgvuldig met de belangen van medewerkers wordt omgegaan.

Diensten

Wij verzorgen complete outplacementtrajecten vanaf de fase van begeleiding bij het ontslag tot nazorg na het verkrijgen van de baan. Daarnaast is ook inkoop van deelproducten mogelijk:

Assessments

• Management Drives
• Workplace Big 5
• Linc van Rtrjct

Trainingen

• training solliciteren
• training netwerken
• training presentatietechnieken
• training sociale media

Netwerk/jobhunting

• Jobhunting door coach of backoffice, de coach zoekt mee in de bekende en onbekende vacaturebanken.
• Callacties door coach, of backoffice. Wij verrichten gerichte callacties naar bedrijven waar kansen zijn voor de cliënt.
• Netwerkacties door coach. Ons netwerk geeft ons toegang tot de verborgen vacatures.

Tarieven

Uw budget is hierin leidend, aan de hand van uw budget stellen wij een offerte op maat samen.

Meer informatie?

Wilt u meer weten over Outplacement voor uw organisatie neem dan contact op met onze servicedesk op telefoonnummer 020-6175604 of klik op een van onderstaande buttons om vrijblijvend een afspraak te maken of een offerte aan te vragen. Wij hebben meer dan 33 lokale kantoren verspreid door heel Nederland er is dus altijd een vestiging bij u in de buurt. Een overzicht van onze vestigingen vind u op deze pagina.