Re-integratie spoor2
Re-integratie spoor2 is deskundige ondersteuning bij het vinden van vervangend werk buiten uw bedrijf als u door ziekte uw eigen werk niet meer kunt doen. Die ondersteuning is per definitie maatwerk. Iedere medewerker heeft een andere vorm van begeleiding nodig.
Hier leest u meer over onze begeleiding voor u bij re-integratie spoor2
Outplacement
Uw werkgever organiseert zijn bedrijf opnieuw, anders, met minder mensen of met andere mensen, met andere kwaliteiten. Kortom helaas hoort u bij de groep waar afscheid van genomen wordt. Uw werkgever ondersteunt u echter wel door middel van outplacement bij het vinden van een nieuwe loopbaan.
Wij bieden dan een pragmatische aanpak, met veel aandacht voor beroepskeuze, individuele trainingen, netwerken en jobhunting.
Hier leest u meer over onze begeleiding voor u bij outplacement…
Loopbaanadvies
SHOULD I STAY OR SHOULD I GO?
Bent u nog voldoende gedreven om te blijven in uw huidige baan bij uw huidige werkgever of krijgt u meer energie en werkplezier in een nieuwe werkomgeving, mogelijk bij een andere werkgever?
Uw werkgever biedt u de mogelijkheid om uw eigen drijfveren voor werk te meten en met een coach te onderzoeken of wat u nu doet nog voldoende bij u past of dat u beter andere uitdagingen op kunt zoeken (intern dan wel extern).
Hier leest u meer over onze begeleiding voor u bij loopbaanadvies….
Kwaliteit
Bij al onze diensten die wij aanbieden staat kwaliteit voorop. Kwaliteit betekent bij ons:
- Individuele trajecten
- 1 op 1 begeleiding door een vaste coach met een lokaal netwerk
- Ervaren coaches die beweging weten te realiseren
- Keuze uit assessments (beroepskeuze) passend bij het niveau en de situatie
- Individuele trainingen: solliciteren, netwerken, presenteren en sociale media
- Professionele ondersteuning bij inrichten CV en correspondentie
- Focus op mogelijkheden en een proactieve rol in het jobhuntproces
- Frequente persoonlijke gesprekken en dagelijkse inzet van de coach
- Strakke verslaglegging: frequent, inhoudelijk uitgebreid en concreet
- Afspraak is afspraak en open communicatie richting cliënt en opdrachtgever
- Tempo: korte lijnen intern en intake mogelijk binnen 5 werkdagen
- Adviesfunctie, en kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht
- Keurmerk Blik op Werk sinds 2007
