Wat onderscheidt onze re-integratie van anderen?

Een pragmatische aanpak met respect voor u en verstand van zaken. Wij zijn arbeidsmarktspecialisten met een netwerk in veel verschillende branches en uitgebreide ervaring met mensen met fysieke en psychische beperkingen.

Wat is Re-integratie Extern (ook wel re-integratie spoor 2)

Re-integratie extern (spoor 2 of 2e spoor) is deskundige ondersteuning bij het vinden van ander werk buiten uw bedrijf als u door ziekte uw eigen werk niet meer kunt doen. Die ondersteuning is per definitie maatwerk. Ieder individu stelt andere eisen aan de begeleiding. Het doel blijft gelijk : binnen zo kort mogelijke termijn weer aan de slag in een baan die bij u past.

U kunt uw huidige werk niet meer doen

Door omstandigheden kunt u uw huidige werkzaamheden niet meer doen. Door een lichamelijk gebrek bijvoorbeeld. Of door een chronische aandoening. U heeft van uw kant al alles geprobeerd om samen met uw werkgever ander werk binnen het bedrijf te vinden, maar dat is niet gelukt of niet mogelijk. Uw bedrijfsarts of arbo-arts heeft dit ook aangegeven in een rapport. Dan is de oplossing dat wij u verder gaan helpen een baan buiten uw bedrijf te vinden.

De procedure

Ieder re-integratie traject begint met een intakegesprek met u, waarin een inventarisatie plaatsvindt van uw mogelijkheden. Het intakegesprek is ook bedoeld om kennis te maken met de individuele coach. Het is tenslotte mensenwerk en de persoonlijke klik met de coach vinden wij heel erg belangrijk. Indien gewenst kan ook eerst een vrijblijvend kennismakingsgesprek met de coach van uw regio worden gepland.

Na de intake wordt een actieplan opgesteld: wat zijn uw beperkingen en wat kunt u vooral nog wel. De door u gewenste functie, branche, regio, eventueel benodigde opleidingen worden gespecificeerd. Indien u het lastig vind om aan te geven welk werk nog wel bij u past helpen we u daarmee. U kunt kiezen uit verschillende assessments en door coachingsgesprekken helpen we u weer een richting naar werk te vinden die bij u past.

Vervolgens vindt een verkenning van de arbeidsmarkt plaats. Is het krijgen van de gewenste functie binnen een redelijke termijn (6 maanden) haalbaar?.

De begeleiding door onze coach is altijd individueel. Onze aanpak in de gesprekken is pragmatisch. Zowel u als de coach zoeken naar vacatures en creëren samen zoveel mogelijk kansen. De coach adviseert bij het opstellen van brieven en CV en oefent met u sollicitatiegesprekken, netwerken en presentatietechnieken. De coach geeft zelfvertrouwen en een luisterend oor als het even tegen zit.

Wij hebben een actieve opstelling als het gaat om het vinden van de nieuwe baan voor u. Wij hebben zelf jobhunters in huis die de door u gewenste baan kunnen vinden en maken gebruik van ons uitgebreide netwerk.

Assessments

Het is niet altijd zo voor de hand liggend een andere passende functie of richting naar werk te benoemen voor u. Om vast te stellen wat bij u past en voor uw loopbaan een goede keuze is kunnen we verschillende assessments inzetten. U kunt kiezen uit het assessment Management Drives, de Workplace Big 5 en LinC van R-trjct. Uw persoonlijke coach is gecertificeerd de uitslag met u te bespreken en in coachingsgesprekken de uitkomsten uit te werken naar een concrete functie en branche.

Tarieven re-integratie

Uw werkgever betaalt de kosten van het re-integratie traject. Voorafgaand aan een kennismaking met ons maken wij graag een offerte op maat voor uw werkgever.

Meer informatie?

Wilt u meer weten over Re-integratie neem dan contact op met onze servicedesk op telefoonnummer
020-6175604 of klik op een van onderstaande buttons om vrijblijvend een afspraak te maken of een offerte aan te vragen. Wij hebben meer dan 33 lokale kantoren verspreid door heel Nederland er is dus altijd een vestiging bij u in de buurt. Een overzicht van onze vestigingen vind u op deze pagina.